Datenschutz - Schutz personenbezogener Daten

Ihre Privatsphäre ist für uns wichtig

Wer wir sind:

Wir sind Schoint BV.

Schoint BV befindet sich in Deurne, Schommerveld 23, NL-5751EA

Unsere Standortadresse lautet: https://www.schoint.com.

Von wem wir personenbezogene Daten sammeln

Wir erheben personenbezogene Daten von:

Besuchern und Nutzern der Website oder unseres Büros.

Wenn Sie unsere Website besuchen, sammeln wir Informationen über den Gerätetyp, den Browser und die Art und Weise, wie Sie unsere Website nutzen. Diese Informationen helfen uns, die Website zu verbessern, um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten.

Wenn Sie unser Büro besuchen:

Die Räumlichkeiten in Deurne sind zu Ihrer und unserer Sicherheit mit Kameras ausgestattet. Beim Einsatz einer Kameraüberwachung werden die verschiedenen Interessen sorgfältig abgewogen, die Bilder werden so kurz wie möglich gespeichert und nach einer eventuellen Übermittlung an die Polizei entfernt.

Die Informationen, die wir verarbeiten:

- Mit Ihrer Zustimmung.

- Um den Vertrag und/oder die Nutzungsbedingungen, die wir mit Ihnen vereinbart haben, ordnungsgemäß auszuführen.

- Im Rahmen eines berechtigten Interesses, um die Sicherheit unserer Mitarbeiter, Besucher, Vermögenswerte und Informationen zu gewährleisten und um Beweise zu sammeln.

Bewerber, (potenzielle) Kandidaten, Freiberufler, Leiharbeiter, Mitarbeiter von Lieferanten, Teilnehmer von Kunden oder andere Personen.

Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten zur Erbringung unserer Personaldienstleistungen, einschließlich Vermittlung, Personalbeschaffung, Entsendung, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung und Auswahl, Einstellung und Weiterverleih, persönliche Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit, Berufsberatung und Outplacement, Beratung, Planung sowie Personal- und Gehaltsabrechnung.

Wir verarbeiten die Informationen:

- um den Vertrag und/oder die Nutzungsbedingungen, die wir mit Ihnen vereinbart haben, ordnungsgemäß auszuführen

- um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen.

- auf der Grundlage eines berechtigten Interesses, das mit den genannten Zwecken übereinstimmt oder sich daraus ergibt (warum verarbeiten wir personenbezogene Daten), und zwar auf der Grundlage einer sorgfältigen Bewertung und Interessenabwägung

- in begrenzten Fällen: mit Ihrer Einwilligung, sofern dies möglich ist und Sie diese Einwilligung freiwillig erteilen können. (Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind, benötigen wir die Zustimmung Ihrer Eltern und/oder Ihres Vormunds.

Geschäftsbeziehungen:

Wir verarbeiten personenbezogene Daten von Personen, die für Unternehmen arbeiten, mit denen wir in Geschäftsbeziehung stehen, um Angebote für und/oder Informationen über Dienstleistungen und andere Aktivitäten zu unterbreiten, um eine Geschäftsbeziehung zu unterhalten und um eine Abtretungsvereinbarung einzugehen und aufrechtzuerhalten.

Wir verarbeiten die Informationen;

- um den Vertrag und/oder die Nutzungsbedingungen, die wir mit Ihnen vereinbart haben, ordnungsgemäß auszuführen

- um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen.

- auf der Grundlage eines berechtigten Interesses, das mit den genannten Zwecken übereinstimmt oder sich daraus ergibt; (warum verarbeiten wir personenbezogene Daten) wir tun dies auf der Grundlage einer sorgfältigen Abwägung und eines Interessenausgleichs

- aufgrund Ihrer Einwilligung.

Wann erheben wir Ihre personenbezogenen Daten?

Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten zum Beispiel, wenn;

- Sie unsere Websites besuchen

- Sie Daten auf unserer Website eingeben oder hinterlassen

- Sie sich in unseren Filialen anmelden

- Sie sich anderweitig anmelden oder registrieren lassen, um unsere Dienste zu nutzen oder Ihnen eine Dienstleistung zu erbringen.

und wenn wir diese nicht direkt von Ihnen erhalten haben;

- aus den sozialen Medien nur, wenn wir einen berechtigten Grund zu der Annahme haben, dass Sie an einer Arbeit interessiert sind. In diesem Fall werden wir Sie ansprechen, ob Sie sich bei uns anmelden oder unsere Dienste anderweitig in Anspruch nehmen möchten. Wenn Sie nicht interessiert sind, können wir relevante Daten über Sie verarbeiten, um Ihrem Wunsch Rechnung zu tragen, nicht von uns kontaktiert zu werden

- wenn wir personenbezogene Daten aus von Ihnen angegebenen Referenzkontakten erhalten

- wenn Kunden, bei denen Sie angeboten wurden oder bei denen Sie arbeiten oder gearbeitet haben, uns personenbezogene Daten über Sie mitteilen oder Sie für unsere Dienstleistungen registrieren; wenn dies Teil unserer Vereinbarung ist oder sich aus dieser ergibt

- von Lieferanten im Rahmen der Ein- und Weiterverleihung, wobei wir mit dem Lieferanten vereinbart haben, dass er Sie informiert und auf unsere Datenschutzerklärung hinweist.

An wen wir Ihre persönlichen Daten weitergeben können

Schoint BV kann Ihre persönlichen Daten an die folgenden (Kategorien von) Empfänger(n) weitergeben;

- Unternehmen, die Teil von Schoint BV sind.

- Subunternehmer und Lieferanten (wie z.B. Datenverarbeiter), die Dienstleistungen erbringen oder Aufträge im Namen von Schoint BV ausführen. Diese Empfänger haben nur Zugang zu den Daten, die sie zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen und sind vertraglich gebunden

- Dritte, wie z.B. Dienstleister, die in unserem Auftrag Funktionen ausführen (u.a. Test-, Ausbildungs- und/oder Prüfungsinstitute, Parteien, die Kundenzufriedenheitsmessungen durchführen, z.B. zum Zweck von Gütesiegeln und Zertifizierungen, externe Berater, Geschäftspartner und professionelle Berater, wie z.B. Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, technische Supportfunktionen und IT-Berater, die unsere Systeme entwickeln und testen)

- Kunden, denen wir Sie vorstellen, bei denen Sie über uns arbeiten oder arbeiten werden, oder die uns bitten, unsere Dienste für Ihre Berufsberatung, Ihr Coaching, Ihre Mediation oder Ihr Outplacement in Anspruch zu nehmen

- Personen und Organisationen, die über Informationen z. B. zu Ihrer Referenz oder Eignung verfügen (wie z. B. Diplome) oder denen wir auf Ihre Anfrage hin Daten zur Verfügung stellen oder die uns auf Ihre Anfrage hin Informationen zur Verfügung stellen, wie z. B. derzeitige, ehemalige oder beabsichtigte Arbeitgeber, Ausbilder, Prüfungsinstitute und Arbeitsagenturen

- Dritte, denen wir mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung Daten zur Verfügung stellen oder auf Ihren Wunsch im Rahmen der Datenübertragbarkeit Daten weitergeben

Pensionsfonds, falls zutreffend;

- Regierungsbehörden und andere Einrichtungen (z. B. Antragsteller von Zuschüssen), wenn wir glauben, dass wir dazu verpflichtet oder berechtigt sind.

Ihre Rechte

Sie haben das Recht, einen Antrag zu stellen auf;

- Einsicht in die personenbezogenen Daten, die wir über Sie verarbeiten

- die Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten

- Löschung Ihrer personenbezogenen Daten oder Einschränkung der Verarbeitung: unter bestimmten Umständen, es sei denn, wir haben einen triftigen Grund, wie z. B. eine gesetzliche Verpflichtung, die personenbezogenen Daten zu verarbeiten oder nicht zu löschen

- Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch gegen die Verarbeitung personenbezogener Daten

- Übermittlung Ihrer Daten.

Im Falle Ihrer Anfrage müssen wir zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten in der Lage sein, Ihre Identität festzustellen.

Fragen, Kommentare, Beschwerden oder (vermutete) Datenschutzverletzungen

Wenn Sie Fragen, Kommentare, Beschwerden oder einen (vermuteten) Datenschutzverstoß haben, kontaktieren Sie uns bitte über das Kontaktformular (am Ende der Website). Wenn Sie Beschwerden haben, teilen Sie uns diese bitte mit, damit wir Ihnen weiterhelfen und gegebenenfalls unsere Dienstleistungen/Arbeitsprozesse anpassen/verbessern können.

Wenn Sie Fragen, Kommentare oder Beschwerden über den Schutz Ihrer persönlichen Daten durch Schoint BV haben, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Oder kontaktieren Sie uns schriftlich unter Schoint BV, Schommerveld 23, 5751EA, Deurne. Oder füllen Sie das untenstehende Kontaktformular aus.

Sie können unseren Datenschutzbeauftragten unter der folgenden E-Mail-Adresse erreichen: info@schoint.com. Sie haben das Recht, eine Beschwerde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten bei der Behörde für personenbezogene Daten einzureichen.

Wenn eine (vermutete) Datenschutzverletzung vorliegt, z. B. wenn Sie den Verlust oder den unbefugten Zugriff auf personenbezogene Daten vermuten, teilen Sie uns dies bitte unverzüglich mit. Wir bitten Sie, dies unten auf dem Kontaktformular zu erwähnen.

Sicherheit

Schoint BV ist bestrebt, Ihre persönlichen Daten so gut wie möglich zu schützen. Unsere organisatorischen und sicherheitstechnischen Maßnahmen stützen sich auf unsere Informationssicherheitspolitik. Unter Berücksichtigung der neuesten Technologie haben wir physische, administrative, organisatorische und technische Maßnahmen ergriffen, um eine unbefugte Nutzung zu verhindern. Diese Maßnahmen werden regelmäßig evaluiert und bei Bedarf aktualisiert.

Wenn und soweit Daten an Datenverarbeiter weitergegeben werden, die für Schoint BV Dienstleistungen erbringen oder Aufträge ausführen, hat Schoint BV mit diesen vereinbart, dass sie die personenbezogenen Daten ebenfalls optimal schützen.

Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass Sie selbst für die Sicherheit Ihrer Computerausrüstung und/oder Ihres Telefons sowie Ihrer eigenen Internetverbindung verantwortlich sind, die niemals zu 100% sicher ist. Die Übermittlung von persönlichen Daten über das Internet erfolgt daher auf Ihr eigenes Risiko.

Änderungen

Schoint BV kann von Zeit zu Zeit aus verschiedenen Gründen Änderungen, Zusätze oder Ergänzungen an seiner Datenschutzerklärung vornehmen. Die aktuellste Datenschutzerklärung kann jederzeit auf der Website eingesehen werden. Wir empfehlen Ihnen, die Datenschutzerklärung regelmäßig zu lesen. Diese Version wurde im Januar 2024 erstellt.

Wie lange wir Ihre personenbezogenen Daten aufbewahren

Wir bewahren Ihre Daten auf, um den Zweck zu erfüllen, für den sie erhoben wurden. Wir bestimmen die erforderliche Aufbewahrungsdauer auf der Grundlage von Gesetzen und Vorschriften und möglichen Anspruchsrisiken, wobei der Grundsatz gilt, dass wir die Daten nicht länger als nötig aufbewahren. Siehe auch unsere Cookie-Erklärung.

Stellenbewerber, (potenzielle) Kandidaten, Freiberufler, Leiharbeiter, Mitarbeiter von Lieferanten oder Teilnehmer unserer Kunden.

Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten für die Erbringung unserer Personaldienstleistungen, einschließlich Vermittlung, Personalbeschaffung, Abordnung, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung und Auswahl, Einstellung und Weiterverleih, persönliche Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit, Wiedereingliederung, Berufsberatung und Outplacement, Beratung, Planung, Personal- und Gehaltsabrechnung.

Lesen Sie hier weitere Informationen darüber, welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten, warum und wie lange wir Ihre Daten aufbewahren.

Welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen erheben:

Wir verarbeiten die für unsere Dienstleistungen erforderlichen personenbezogenen Daten; einige dieser Daten sind für die Inanspruchnahme unserer Dienstleistungen zwingend erforderlich. Ohne diese Daten können wir unsere Dienstleistungen nicht erbringen. Zusätzliche Daten können erwünscht sein, um unsere Dienstleistungen besser auf Ihre Bedürfnisse, Qualitäten und/oder Verfügbarkeit abzustimmen oder um spezifischere Fragen oder Verpflichtungen in Bezug auf die Stelle und/oder von Kunden zu erfüllen. Wir bitten Sie, uns nur Informationen zur Verfügung zu stellen, die korrekt und relevant sind.

Wir können auch (Kontakt-)Daten von Ihnen erheben, wenn Sie diese in öffentlichen Quellen veröffentlicht haben, und zwar nur dann, wenn wir einen berechtigten Grund zu der Annahme haben, dass Sie an einer Arbeit oder unseren Dienstleistungen interessiert sind. In diesem Fall treten wir an Sie heran, um Ihr Interesse an einer Registrierung bei uns in Übereinstimmung mit unseren Bedingungen und vorbehaltlich dieser Datenschutzerklärung zu prüfen. Sie sind selbst verantwortlich für alle persönlichen Daten, die von Ihnen im/über das Internet verfügbar sind.

Tipp: Überprüfen Sie dies regelmäßig, und wenn Sie nicht möchten, dass Informationen an Dritte weitergegeben werden, schirmen Sie sie gut ab.

Im Einzelnen betrifft dies - unter anderem - die folgenden (Dokumente mit) personenbezogenen Daten:

Bei der Anmeldung;

- Name und Adressdaten, E-Mail-Adresse und andere Kontaktinformationen

- Geburtsdaten, Alter, Geschlecht

- Lebenslauf (CV), Informationen über Ausbildung, Praktika und Berufserfahrung

- Daten über Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und/oder Prüfungen, die Sie selbst oder über uns besucht oder abgelegt haben

- Daten über Verfügbarkeit und Urlaub

- sonstige Daten, die für die Beurteilung Ihrer Eignung als Bewerber wichtig sind oder sein könnten, z. B. Referenzen und Zeugnisse

- Passfoto und Video (Vorstellung) - auf freiwilliger Basis.

- Ausweisdokumente können gespeichert und bei der Einstellung und Auswahl überprüft werden, um festzustellen, ob Sie in den Niederlanden arbeiten dürfen. Wenn Sie nicht innerhalb von vier Wochen bei uns anfangen zu arbeiten, wird der Ausweis entfernt.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsmarkt ein, an dem jeder teilnehmen kann, der dazu in der Lage ist. Wir fragen Daten wie Ihr Geschlecht ab, um mit Ihnen zu kommunizieren, Daten über Ihr Alter, um Sie in unseren Systemen zu identifizieren und um festzustellen, ob wir bestimmte Verpflichtungen haben (z. B. in Bezug auf das Arbeitsentgelt und ob wir die Zustimmung der Eltern oder Erziehungsberechtigten benötigen).

Op het moment dat je voor Schoint BV kunt gaan werken/werkt/hebt gewerkt;

- Staatsangehörigkeit, BSN-Nummer, Identitätsnachweis, Arbeitserlaubnis

- sonstige Daten im Zusammenhang mit Personal, Gehalt und Abwesenheitsregistrierung

- Darüber hinaus verarbeiten wir manchmal Daten für bestimmte Positionen im Rahmen eines Pre-Employment-Screenings.

- Wenn Sie über uns bei einem Kunden angestellt werden;

Daten, die im Rahmen der Haftungsbeschränkung des Entleihers erforderlich sind (z.B. Name und Anschrift, Geburtsdatum, BSN, Art des Ausweises, Nummer und Gültigkeitsdauer, ggf.: Aufenthaltserlaubnis, A1-Bescheinigung, Arbeitserlaubnis).

Schoint BV speichert besondere personenbezogene Daten nur dann, wenn dies zur Erfüllung der gesetzlichen Verpflichtungen erforderlich ist, oder wenn dies anderweitig gesetzlich erlaubt ist. Unter "besonderen personenbezogenen Daten" versteht man: Daten über die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, genetische und biometrische Daten, Gesundheit, Sexualleben, Gewerkschaftszugehörigkeit, strafrechtlich relevante personenbezogene Daten und/oder personenbezogene Daten über rechtswidriges oder belästigendes Verhalten.

Warum erfassen wir Ihre personenbezogenen Daten?

Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten für die Erbringung unserer Personaldienstleistungen, einschließlich Vermittlung, Zeitarbeit, Entsendung, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung und Auswahl, persönliche Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit, Berufsberatung, Coaching und Outplacement, Planung, Personal- und Gehaltsabrechnung.

Im Einzelnen werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um;

- mit Ihnen (korrekt und klar) zu kommunizieren

- Ihnen Angebote zu machen und/oder Sie mit Informationen über die Dienstleistungen und andere Aktivitäten zu versorgen und diese besser auf Ihre Wünsche und Eigenschaften abzustimmen; dies geschieht durch unsere Mitarbeiter.

- Sie für Angebote, Newsletter, Veranstaltungen und Werbekampagnen anzusprechen, die für Sie von Interesse sein könnten.

- Daten im Auftrag von Veranstaltungen zu verarbeiten, an denen Sie teilnehmen

- Ihr Feedback oder Ihre Beschwerden zu bearbeiten oder darauf zu reagieren, um unsere Dienstleistungen und Ressourcen zu verbessern oder Sie besser zu bedienen

Sie mit Informationen zu versorgen, zum Beispiel über unsere Portale, Telekommunikationsdienste oder einen digitalen Safe

- unsere Dienstleistungen zu verbessern; wenn wir Gespräche z. B. zu Schulungszwecken aufzeichnen, werden wir Sie im Voraus informieren.

- Ihre Eignung und Verfügbarkeit im Zusammenhang mit der Vermittlung einer dauerhaften oder befristeten Beschäftigung oder eines Auftrags zu beurteilen, was auch die Nutzung von Testergebnissen, Referenzprüfungen und sozialen Medien beinhalten kann (nur wenn dies für die Stelle wirklich relevant ist und im Text der Stellenausschreibung angegeben wird)

- Einblicke in Unternehmen zu gewinnen, in denen oder über die Sie eingesetzt werden könnten, oder wie wir Sie bei Ihrer Stellensuche unterstützen oder beraten können

- Sie unseren Kunden vorzustellen, dies kann auch mittels Ton- und/oder Bildmaterial geschehen, im Falle von Videos oder Fotos: nur wenn Sie uns diese freiwillig zur Verfügung gestellt haben oder zur Verfügung gestellt bekommen haben; Sie so gut wie möglich nach Ihren Wünschen und Ihrer Verfügbarkeit und den Möglichkeiten bei unserem Kunden einzuteilen

- ein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen zu begründen und aufrechtzuerhalten und die zu diesem Zweck erforderliche Verwaltung vorzunehmen

- die notwendigen Handlungen und Verwaltungen durchzuführen, wenn wir Selbstversicherer sind

- einen Auftrag mit dem Kunden in einer Vereinbarung mit dem Kunden festzuhalten und die Vereinbarung mit dem Kunden zu pflegen und zu erfüllen

Daten für bestimmte Positionen im Rahmen eines Pre-Employment-Screenings zu verarbeiten.

- Ihre persönliche Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, auch durch Schulungen, Weiterbildung und Tests

- Ihre Karriere zu begleiten und Sie bei Outplacement zu unterstützen

- für Managementzwecke, einschließlich Managementinformationen, Bereitstellung interner Kontrollen und Unternehmenssicherheit sowie Durchführung von Audits und Rechnungsprüfungen

für Qualitätszwecke wie die Zertifizierung

- um Subventionen, Prämienrabatte, Lohnkostenvorteile usw. in Anspruch nehmen zu können

- um Subventionen, Prämienrabatte, Lohnkostenvorteile usw. in Anspruch nehmen zu können

- wenn wir ein Arbeitnehmer- oder Personal-/Vermittlungsverhältnis mit Ihnen eingegangen sind, zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Identifizierung, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Rente, Betrugsbekämpfung und nationale und internationale Sanktionsvorschriften.

Wie lange wir Ihre personenbezogenen Daten aufbewahren

Die von uns verwendeten Aufbewahrungsfristen hängen von den geltenden gesetzlichen Aufbewahrungsfristen, möglichen Anspruchsrisiken oder anderen Verpflichtungen ab, wobei der Ausgangspunkt ist, dass Ihre personenbezogenen Daten nicht länger aufbewahrt werden, als für den jeweiligen Zweck erforderlich.

Dies bedeutet:

Kandidaten (wenn Sie (noch) nicht für Schoint BV gearbeitet haben):

Ihre Vermittlungsdaten (Lebenslauf, Berufserfahrung, Ausbildung, Testergebnisse, usw.) sind bis zwei Jahre nach dem letzten Kontakt verfügbar, wenn Sie nicht für Schoint BV gearbeitet haben. 

Wenn Sie nicht mehr vermittelt werden möchten, können Sie sich selbst abmelden, indem Sie eine E-Mail an info@schoint.com schicken, indem Sie Ihr Konto löschen. Sie werden dann nicht mehr kontaktiert und. Ihre persönlichen Daten bleiben in einer geschützten Umgebung für drei Kalendermonate (für Recruitment & Selection beträgt dieser Zeitraum 24 Monate) im Zusammenhang mit Schadensrisiken verfügbar. In dieser geschützten Umgebung stehen Ihre Daten der Schoint BV nur unter strengen Bedingungen zur Verfügung, und zwar in Übereinstimmung mit den für diesen Zweck festgelegten Zwecken und Fristen. Nach Ablauf der vorgenannten Fristen werden Ihre Daten endgültig gelöscht.

Wenn Sie für Schoint BV arbeiten/gearbeitet haben:

Ihre persönlichen Daten sind bis zu zwei Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verfügbar.

Bestimmte personenbezogene Daten stehen Schoint BV länger zur Verfügung, z. B. für Ansprüche, Prüfungen und steuerliche Verpflichtungen.

Geschäftsbeziehungen

Wir verarbeiten personenbezogene Daten von Personen, die für Unternehmen tätig sind, mit denen wir in Geschäftsbeziehung stehen, um Angebote für und/oder Informationen über Dienstleistungen und andere Aktivitäten zu unterbreiten und um eine Geschäftsbeziehung zu unterhalten und einen Auftragsvertrag abzuschließen und aufrechtzuerhalten.

Hier finden Sie weitere Informationen darüber, welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten, warum und wie lange wir Ihre Daten aufbewahren.

welche persönlichen Daten wir von Ihnen erheben;

- Name und Kontaktangaben

- Berufsbezeichnung

- Angaben zu dem Unternehmen, für das Sie arbeiten oder das Sie vertreten

- Daten zur Aufrechterhaltung einer guten Geschäftsbeziehung mit Ihnen

- Daten für Veranstaltungen und Meetings.

- Warum sammeln wir Ihre personenbezogenen Daten?

Wir sammeln Ihre Daten, um;

- den Vertrag mit Ihnen zu erfassen, zu pflegen und zu erfüllen

mit Ihnen zu kommunizieren

- eine gute Geschäftsbeziehung mit Ihnen zu pflegen, um;

Ihnen Angebote zu machen, Werbegeschenke bereitzustellen und/oder Informationen über unsere Dienstleistungen und andere Aktivitäten zu liefern

Sie für kommerzielle Angebote, Newsletter, Veranstaltungen und Werbekampagnen anzusprechen, die für Sie von Interesse sein könnten

- um Daten im Namen von Veranstaltungen zu verarbeiten, an denen Sie teilnehmen

- um Ihnen Rechnungen ausstellen zu können

- zur Feststellung der Kreditwürdigkeit

- zu Berichtszwecken (z. B. um die richtige Person mit dem richtigen Bericht zu versorgen)

- um Ihr Feedback oder Ihre Beschwerden zu bearbeiten oder darauf zu reagieren, um unsere Dienstleistungen und Ressourcen zu verbessern oder Sie besser zu bedienen

unsere Dienstleistungen zu verbessern.

Wie lange wir Ihre personenbezogenen Daten aufbewahren;

Die Aufbewahrungsfristen, die wir verwenden, hängen von der Relevanz der Daten für die Aufrechterhaltung oder den Aufbau unserer Beziehung und den anderen oben genannten Zwecken, den geltenden gesetzlichen Aufbewahrungsfristen, möglichen Anspruchsrisiken oder anderen Verpflichtungen ab, wobei der Ausgangspunkt ist, dass Ihre personenbezogenen Daten nicht länger aufbewahrt werden, als für den jeweiligen Zweck erforderlich.

Version Januar 2024

Übersetzt mit DeepL.com